Kedua, jelajahi peluang karir alternatif yang sesuai dengan profil individu.
Banyak perusahaan menghargai keterampilan lintas disiplin dan lebih fokus pada hasil yang dicapai daripada latar belakang pendidikan formal.
Ketiga, perluas pengetahuan dan keterampilan dengan mengikuti kursus, pelatihan, atau sertifikasi yang relevan dengan bidang yang diminati.
Hal ini akan meningkatkan daya saing dan memperkuat posisi dalam mencari pekerjaan.
Keempat, buat portofolio yang menyoroti prestasi, proyek, dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Portofolio yang menunjukkan dedikasi dan kemampuan akan meningkatkan daya tarik bagi perekrut.
