Namun, digitalisasi juga memiliki tantangan dan risiko tersendiri. Salah satunya adalah masalah keamanan data. Dalam era digital, data pribadi menjadi sangat berharga dan perlu dijaga keamanannya. Oleh karena itu, perusahaan dan platform pencarian kerja online perlu memastikan bahwa data pribadi pencari kerja tidak disalahgunakan atau dibocorkan. Dari sisi perusahaan, tantangan yang biasa dihadapi oleh perusahaan dalam mempekerjakan pekerja beragam, mulai dari efisiensi waktu untuk menentukan kandidat yang cocok, kurangnya tenaga dan waktu untuk mengawasi kinerja para pekerja serta tingginya biaya yang harus dikeluarkan untuk proses pencarian dan penempatan pekerja terutama dalam jumlah besar.
Selain itu, digitalisasi juga dapat memperburuk kesenjangan akses, pencari kerja yang tidak memiliki akses atau keterampilan untuk menggunakan teknologi digital akan kesulitan dalam memanfaatkan digitalisasi dalam mencari pekerjaan. Oleh karena itu, diperlukan literasi yang berkesinambungan dan konsisten sebagai upaya untuk memastikan bahwa digitalisasi tidak meninggalkan atau merugikan kelompok-kelompok tertentu yang tidak memiliki akses atau keterampilan dalam penggunaan teknologi.
Sinergi Seluruh Stakeholder Terkait
Pada akhirnya digitalisasi proses pencarian kerja akan menjadi semakin penting terutama era pemulihan ekonomi saat ini terlepas dari tantangannya. Namun, perlu diingat bahwa digitalisasi bukanlah solusi tunggal yang sempurna. Diperlukan upaya yang holistik dan terintegrasi dari berbagai pihak, baik perusahaan, platform pencari kerja, masyarakat termasuk pemerintah daerah sebagai stakeholder.
