Hal yang terpenting adalah terciptanya keseimbangan antara kebutuhan industri dimana perusahaan memiliki kesempatan untuk memperoleh pekerja yang sesuai dengan kebutuhan sementara masyarakat memiliki akses yang luas untuk memperoleh lapangan pekerjaan yang sesuai dengan keahliannya. Ke depannya dorongan digitalisasi menjadi hal yang menjadi prioritas terutama mendorong masyarakat pencari kerja lebih kreatif dan menyesuaikan dengan perkembangan arus informasi.
Melalui solusi digitalisasi komprehensif dan sinergisitas yang dapat dikembangkan, diharapkan akan menjawab tantangan menjadi sebuah peluang. Ini tercermin baik dari sisi perusahaan dimana membantu perusahaan mengembangkan bisnisnya secara fleksibel efisien. Platform pencari kerja dapat mengembangkan fitur pencariannya sehingga lebih relevan dengan kebutuhan seperti misalkan meluncurkan video interview, penjadwalan interview, dan penyesuaian alur rekrutmen secara otomatis serta dari sisi masyarakat dapat memperoleh manfaat maksimal sehingga sebagai pencari kerja tak hanya dapat mengakses lebih luas beragam lowongan pekerjaan sesuai keahlian dan kemampuan, tetapi juga mendapatkan manfaat kerja yang lebih terukur dan terstruktur.
Oleh : Marthin Jonathan Gultom
Penulis berdomisili di kota Depok, kepala divisi keuangan dari sebuah platform teknologi digital staffing. Tulisan merupakan opini pribadi dari penulis.
